ผู้เชี่ยวชาญชาวแคนาดากับการค้นพบที่ไม่คาดคิด

สารบัญ:

ผู้เชี่ยวชาญชาวแคนาดากับการค้นพบที่ไม่คาดคิด
ผู้เชี่ยวชาญชาวแคนาดากับการค้นพบที่ไม่คาดคิด
Anonim

นักวิจัยพบด้านสว่างของอารมณ์ไม่ดี จากการศึกษาผลกระทบของอารมณ์ที่มีต่อประสิทธิภาพของมนุษย์ ผู้เชี่ยวชาญพบว่าบางคนอารมณ์ไม่ดี มีสมาธิมากขึ้น จัดการเวลาได้ดีขึ้น และสร้างลำดับชั้นของงานที่จะเกิดขึ้น

ทีมงานพบว่าอารมณ์ดีกรณีเดียวกันมีผลเสีย

ทารา แมคอะวอย ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยวอเตอร์ลู และผู้สมัครระดับปริญญาเอก มาร์ติน เอส. เกเบิล; พยายามค้นหาความสัมพันธ์ระหว่าง mood, “ การทำงานที่มีประสิทธิภาพ ” (ทักษะทางจิตที่กำหนดความสามารถในการปฏิบัติงาน) และ ปฏิกิริยาทางอารมณ์ (ความไว ความรุนแรง และระยะเวลาของปฏิกิริยาทางอารมณ์).

เพื่อจุดประสงค์นี้ พวกเขาศึกษา 95 คน แบ่งออกเป็นสองกลุ่ม ขึ้นอยู่กับปฏิกิริยาทางอารมณ์ของพวกเขา ในกลุ่มหนึ่งมีการรวบรวมบุคคลที่มีปฏิกิริยาสูงด้วยปฏิกิริยาทางอารมณ์ที่รวดเร็ว รุนแรงและยาวนาน (คนพาหิรวัฒน์) และในกลุ่มอื่น ๆ - ผู้ที่มีปฏิกิริยาตอบสนองต่ำ ซึ่งทั้งความปิติยินดีและความโกรธจะอยู่ได้ไม่นาน (เก็บตัว) แต่ละคนต้องทำงานแยกกันเก้างานภายใต้อิทธิพลของปัจจัยที่เปลี่ยนอารมณ์

ตามผลลัพธ์

อารมณ์ดีไม่ได้ช่วยพัฒนาทั้งกลุ่ม

ประสิทธิภาพและประสิทธิภาพลดลงสำหรับคนเก็บตัวที่สงบเมื่อพวกเขาทำงานเสร็จในอารมณ์ไม่ดี อารมณ์เชิงลบดูเหมือนจะละลายทักษะการเรียนรู้ของพวกเขา

คนพาหิรวัฒน์อารมณ์ไม่ดีทำดีที่สุดในการทดสอบการใช้งาน อารมณ์ไม่ดีปรับปรุงสิ่งที่เรียกว่า "การทำงานที่มีประสิทธิภาพ" - เพิ่มการควบคุมความสนใจซึ่งอำนวยความสะดวกในการบรรลุเป้าหมายที่เลือกความสามารถในการดึงความรู้จากหน่วยความจำในการทำงานและความสามารถในการให้เหตุผลและการแก้ปัญหาของแต่ละบุคคล

ทีมงานเชื่อว่าจำเป็นต้องมีการศึกษาเพิ่มเติมเพื่ออธิบายลิงก์ งานวิจัยบางชิ้นแนะนำว่าคนที่มีปฏิกิริยาตอบสนองสูงมักจะชินกับอารมณ์ด้านลบ และอารมณ์ไม่ดีของพวกเขาอาจจะกวนใจน้อยกว่าเมื่อเทียบกับคนที่มีปฏิกิริยาตอบสนองน้อยกว่า

ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาของ McAvoy และ Gable ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร University of Waterloo Journal และรายงานพร้อมผลลัพธ์ในวารสาร Personality and Individual Differences